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[私たちの使命]
私たちは、次代を考えたEngine、Pressure、Control各技術およびそれらの複合によって
暮らしとビジネスに「夢のある省と利便」をお届けすることを使命としています。
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[私たちの目標]
私たちは、
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他のやらないこと、やれないことを実現し、人々の新しい期待を自らの力でつくり出す企業となること
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ステークホルダーの方々にOur Companyとして誇らしく思ってもらえる企業となることを目標としています。
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『私たちのスタイル』
私たちは、「より良きものへのあくなきチャレンジ」を最も大切なスタイルとしています。
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[経営における成長の定義]
「使命の実現性の向上」と「ステ−クホルダーとの価値交換性の向上」
を成長とみなす経営を実践する。
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[経営における6つの方針]
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1.
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社会的責任の積極的な遂行
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2.
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技術の重視による品質と独創の実現
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3.
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現状満足の否定によるさらなる前進
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4.
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組織の精鋭化と簡素化の徹底
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5.
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組織と業務における、役割と責任の明確化
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6.
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リーダーによる先導と、躍動感あふれる文化の醸成
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[経営のために不可欠な5つの状態]
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1.
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情熱や能力のある人たちが、確かな原動力となっている状態
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2.
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活動を構成する各々の役割が、十分に遂行されている状態
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3.
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建設的な意見が、最善の結論を導き出している状態
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4.
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「効率」に対する正しい理解と、その徹底がなされている状態
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5.
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当たり前のことが、当たり前になされている状態
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私は当事者である「喜び」と「やるべきこと」を知っています。
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Watashi wa TO・JI・SYA desu
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